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环境集团召开2019年监督工作会商联席会

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发布时间:
2019/03/21
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    3月21日上午,集团召开2019年监督工作会商联席会,集团监督会商工作领导小组成员,外派行权监督、财务监督、内审监督、纪检监督、职能部门监督及民主监督六大监督主体负责同志参会。会上,财务中心、纪检监察室等15个监督主体部门逐一汇报了2019年联合监督计划共43项。集团纪检监察室组织各监督主体部门讨论商议联合监督计划。
  监督会商工作领导小组副组长、集团副总经理李永强调,各监督主体部门要深刻理解中央省市关于深化国家监督体制改革、完善国有资产监管体制等政策要求,找准企业改革落脚点,健全完善高效顺畅的集团监督工作会商机制,紧密围绕集团战略目标和当前经营工作,有针对性、实效性地开展联合监督,切实发挥监督促规范、促发展的作用。
 
  监督会商工作领导小组组长、集团党委副书记兼纪委书记谭为民指出,监督工作会商作为集团2017年深化改革的一项创新工作,在激活整合内部监督资源,健全完善监督协同机制,提高监督质效,构建企业内部监督大格局方面起到了积极作用。对于下步做好监督会商工作,他提出四点要求:一是高度重视监督,提高认识。经过两年探索,监督会商工作已健全完善制度,建立起联席会、督查、反馈、整改、问责的监督工作闭环机制,实践证明是顺应新时期改革发展趋势、符合集团实际需要的。二是认真履行职责,精准监督。各监督主体要切实担负起监督主体责任,聚焦“三重一大”事项决策情况、金融信贷、主体责任落实、选人用人、项目建设及职工群众反映强烈问题等重点领域、关键环节和关键少数,做到精准监督。三是资源共享,优化效果。各监督主体要发挥主观能动性,集中优势力量,加强联动,协同配合;做好监督结果运用,为干部提拔任用考核、生产经营管理等提供参考,实现监督力量共聚、信息共通、结果共享。四是加强问题整改,严肃问责。各监督主体要严格按照由谁牵头、由谁落实的原则,主动认领督查整改任务,责令限时整改,对于整改落实不到位的提出问责意见建议,集团党委、纪委一经查实将予以严肃问责处理,以监督工作会商的实际成效促进集团化管控水平再上新台阶。
 
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